就業規則
就業規則の作成・変更
就業規則とは
就業規則とは、会社で働く社員の労働条件や、守るべき服務規律などを定めたものです。
就業規則作成義務
常時10人以上の労働者を使用する使用者には、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署に届ける義務があります。
就業規則を作ってから、一度も見直してない、または従業員に周知されてないのは、全く役目を果たしていません。
労働基準法、育児・介護休業法、高年齢者雇用安定法、パートタイム労働法などの法律改正、職場での諸問題へ対応してますか？
当事務所では、
解雇トラブルに対応できる
サービス残業問題に対応できる
賃金見直しに対応できる
企業防衛のための就業規則を作成します。
報酬額
- 就業規則の作成 210,000円～
- 就業規則の変更 105,000円～
- 賃金規定等作成 各63,000円～
福岡での就業規則作成はお問い合わせください！
福岡での就業規則作成は当事務所にお任せください。お問い合わせはお電話またはお問い合わせフォームよりお願いいたします。いただいたお問い合わせに対しては可能な限り迅速に返信いたしますが、内容によってはお時間をいただく場合がございますのであらかじめご了承ください。
大隈行政書士・社会保険労務士事務所
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